我是土木建筑结构类专业毕业做工程的，毕业后，来到广东某设计研究单位上班，我们公司实行的是基本工资加项目提成制，即参与一个项目的设计工作，就会得到该项目的设计费提成，这些提成，原则上一般是年底结算并支付，并且一开始也是这么承诺的。但是到了年底我们公司领导只给我们支付了三分之一，说拿回去过年吧。说来年年中再结三分之一，并且最后剩下的三分之一要在下半年用发票来等额换取。年复一年，现已是第三年了，我被扣押的血汗也不少了，公司就是压着不给我，说这是公司的规章制度，简直是满满的套路。
当年来的时候，说是项目提成会年终时一次性支付的，平时每月发些工资，也就刚够生活费用的支出。然而后来没过半年，快到元旦时，公司就又厚颜无耻的宣布，年终只支付三分之一，每个人都一样，其他的来年年中七月支付一半，另一半在七月后，用发票等额兑换。我上哪弄那么多发票去？
我在公司主要从事设计商用，民用建筑工程的工作，提成是按照工程总造价来计算的，当然也有很多是按照整个建筑的建筑面积来计算的。平时，加班熬夜是家常便饭，晚上十一二点离开设计室是标准，而且平均每周就得通宵赶图一次。
设计好的图纸拿给甲方（投资方）查看，可能会给一些建议和意见，标示出来后，逐一进行更改和优化。首先就是建筑专业出最终电子版图纸，再转发结构，水电等其他专业，及时跟进，往往与其他专业同步协作，经过加班，甚至通宵熬夜绘图来保证能及时完成图纸的修改和完善，并按照业主指定的时间，按时送达到指定办公室。
日复一日，年复一年，就是这样过来的。所挣所得，无不是精力，时间，健康所换来的。
而公司对待员工的方式却是满满的套路，就是不想让你“有钱了”。
也许会有相同阅历的网友吧，可能还不少，不知各位是怎么拿到自己的年终提成的。
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是所有员工都不给？还是只针对你
？
那样的话，就和领导座谈，和和气气才能生财！
要学会对领导微笑！就像上图一样，笑里可以藏刀！才能有机会拿回你的年终奖提成！
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一般都很难要回来的，我原老板扣我七万五不给，也没办法，只能认倒霉吧！
网友评论:
老板怎么能这样呢？没钱了吗？
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这种单位，老早就不要再伺候它了，伺候它越久，你损失越大。
虽然现在大部分单位，公司都是这样欺负，压榨员工弱势群体，工会不作为，整天气就受够了。
但是仍然有很多良心企业单位，管理层思想，素质较高，较进步，去为他们效力，自有留爷处。
网友评论:
你单位人才流动性较大，老板就想通过押年终奖的操作方式来留住人才！这很容易弄巧成拙，适得其反的。
你问他，看通过这种方式留下了几个有本事人？
网友评论:
难道所有员工都一样？是不是怕你年后不来了？往年的支付了没有？
网友评论:
！网友评论:
《老子》第七十四章，“民不畏死，奈何以死惧之？”，百姓死都不怕了，为什么要用死来吓唬他们？
员工不喜欢你，扣押年终奖也没用，该走的还是要走！最后老板反糟了报应！
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