• 2020-01-19 09:15:32

单位压着我的年终提成不给,怎么要?

V6
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刘诗琴
小 恒 星

单位压着我的年终提成不给,怎么要?

10.53万
2018-08-02 10:10:12 原创 收藏



    我是土木建筑结构类专业毕业做工程的,毕业后,来到广东某设计研究单位上班,我们公司实行的是基本工资加项目提成制,即参与一个项目的设计工作,就会得到该项目的设计费提成,这些提成,原则上一般是年底结算并支付,并且一开始也是这么承诺的。但是到了年底我们公司领导只给我们支付了三分之一,说拿回去过年吧。说来年年中再结三分之一,并且最后剩下的三分之一要在下半年用发票来等额换取。年复一年,现已是第三年了,我被扣押的血汗也不少了,公司就是压着不给我,说这是公司的规章制度,简直是满满的套路。


    当年来的时候,说是项目提成会年终时一次性支付的,平时每月发些工资,也就刚够生活费用的支出。然而后来没过半年,快到元旦时,公司就又厚颜无耻的宣布,年终只支付三分之一,每个人都一样,其他的来年年中七月支付一半,另一半在七月后,用发票等额兑换。我上哪弄那么多发票去?


    我在公司主要从事设计商用,民用建筑工程的工作,提成是按照工程总造价来计算的,当然也有很多是按照整个建筑的建筑面积来计算的。平时,加班熬夜是家常便饭,晚上十一二点离开设计室是标准,而且平均每周就得通宵赶图一次。


    设计好的图纸拿给甲方(投资方)查看,可能会给一些建议和意见,标示出来后,逐一进行更改和优化。首先就是建筑专业出最终电子版图纸,再转发结构,水电等其他专业,及时跟进,往往与其他专业同步协作,经过加班,甚至通宵熬夜绘图来保证能及时完成图纸的修改和完善,并按照业主指定的时间,按时送达到指定办公室。


    日复一日,年复一年,就是这样过来的。所挣所得,无不是精力,时间,健康所换来的。


    而公司对待员工的方式却是满满的套路,就是不想让你“有钱了”。


    也许会有相同阅历的网友吧,可能还不少,不知各位是怎么拿到自己的年终提成的。


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V5
张三强
大 陨 石 1楼

是所有员工都不给?还是只针对你

那样的话,就和领导座谈,和和气气才能生财!


要学会对领导微笑!就像上图一样,笑里可以藏刀!才能有机会拿回你的年终奖提成!

01-13 16:52 1楼
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V3
林诗诗
大 陨 石 2楼

一般都很难要回来的,我原老板扣我七万五不给,也没办法,只能认倒霉吧!

01-13 22:52 2楼
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V4
candy.seul
星际尘埃 3楼

老板怎么能这样呢?没钱了吗?

01-15 16:57 3楼
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周易
大 陨 石 4楼

这种单位,老早就不要再伺候它了,伺候它越久,你损失越大。


虽然现在大部分单位,公司都是这样欺负,压榨员工弱势群体,工会不作为,整天气就受够了。

但是仍然有很多良心企业单位,管理层思想,素质较高,较进步,去为他们效力,自有留爷处。

01-16 14:50 4楼
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刘海燕
大 陨 石 5楼

你单位人才流动性较大,老板就想通过押年终奖的操作方式来留住人才!这很容易弄巧成拙,适得其反的。

你问他,看通过这种方式留下了几个有本事人?

01-16 23:23 5楼
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V3
特蕾莎·梅
行 星 6楼

难道所有员工都一样?是不是怕你年后不来了?往年的支付了没有?

01-17 00:53 6楼
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V1
季佳明
大 陨 石 7楼

中国有句古话“民不惧死,奈何以死惧之”,说的就是这种没思维的领导

01-17 01:07 7楼
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